Главная | Комиссия по трудовым спорам хабаровского края

Комиссия по трудовым спорам хабаровского края

Понедельник, среда — с Муравьева-Амурского, 32, кабинет Личный прием Уполномоченный по правам человека проводит прием в 1-й и 3-й вторник — с Предварительная запись по телефону: Пролетарская, Телефон горячей линии: Большая Гражданская, 24 Телефон горячей линии: Государственная инспекция труда в г. Хабаровск Услуги по подбору квалифицированного персонала, добавлению вакансий работодателями и размещению резюме соискателями абсолютно бесплатны.

Отправить заявление Выберите категорию проблемы: Все права на сайт защищены и охраняются законодательством Российской Федерации по труду и занятости Все права на сайт защищены и охраняются законодательством Войти через Госуслуги Вы можете войти на сайт через личный кабинет на портале государственных услуг Войти на сайт с логином и паролем Пожаловаться на описание проблемы Уважаемые пользователи!

Сообщи о нарушении — спаси жизнь! Трудовая-инспекция в Хабаровске Атмосферное давление в понедельник, 25 сентября, поднялось до мм ртутного столба, что является рекордным показателем для всего месяца с года. По словам министра, в ближайшие годы трудоспособное население России будет ежегодно сокращаться примерно на тыс.

Мне предложили перейти на должность кассира, с чем я не согласна. Какие аргументы предоставить начальнику,что я воспитываю детей одна начальство в курсе,заранее спасибо! Трудовую книжку утеряла, работники отдела кадров завода утверждают, что подтверждений нет, посылали запрос.

Правильно ли мы это понимаем. Отпуск мне полагается только через полгода, то есть в сентябре, но в сентябре начинается новый учебный год и в отпуск я пойти не смогу.

Удивительно, но факт! Мне аванс не выдали, мотивируя это тем,что начальник отдела так распорядился.

Могу ли я взять отпуск авансом? Ее не отпускают на узи в женскую консультация Ответ на вопрос дан по телефону. У меня произошла конфликтная ситуация с работодателем. За отработанный период с В мае года, я написала заявление на отпуск с 15 июня, передала в офис с водителем, после чего, мне позвонил директор фирмы, Попов ич, разговаривал со мной на матах и сказал, что никакого отпуска я не получу, ссылаясь, что работать некому. По договору, я устраивалась, работать по графику 2 через два, хотя, отдыхала в месяц всего по дней, когда предлагали подработку, не отказывалась.

Меня зовут , я работаю в ском филиале АО "Железнодорожная торговая компания". Работаю администратором торгового зала в магазине 5. Имеют ли право оставшиеся администраторы получить доплату за отсутствующего работника, основываясь на ст. Со слов начальника Торгового отдела нет, никакой доплаты нам не положено, так как выше нормы по часам мы не работаем, так же по 11 часов в день.

Рекомендуем к прочтению! взятки в сгму архангельск

Но объем работы ведь увеличился. Гражданское право Жалобы, претензии, споры, иск, договора прямо сейчас. Подскажите какие права у меня есть? Я работал в ООО, затем ушел из-за конфликта с директором он же владелец в трудовой книжке есть запись о приеме на работу, но нет записи об увольнении.

Удивительно, но факт! Со слов начальника Торгового отдела нет, никакой доплаты нам не положено, так как выше нормы по часам мы не работаем, так же по 11 часов в день.

Трудовая на руках, так как оформлялся совместителем в другую организацию. Как правильно сделать запись в трудовой об увольнении, если ООО ликвидировано?

Я уволился как год назад с предприятия но как расчёт так и зп за месяц ,а так же трудовую книжку руководитель не отдаёт ,подскажите что и как правильно сделать что б все отдали? Сегодня предупредила директора о том что завтра не выйду на работу, так как нет денег даже на дорогу. На что директор угрожает мне лишением зарплаты за апрель и май.

Подскажите какие должны быть мои дальнейшие действия и мои права? При этом еще и положенный час отнимают за обед на который ты не ходил. Недавно коллега сломала ногу на предприятии,естественно что ни кто не захотел оформлять как травму на предприятии. Предприятие не делает ничего чтоб обезопасить нашу работу,но я должна работать по такому режиму и в таких условиях ещё и 7дней в неделю.

Ведомости за белую зарплату я своими глазами не видел и не подписывал. Работал в компании с Мне по сей день не выплатили расчет и не хотели отдавать трудовую. Как правильно себя вести в этой ситуации? Руководитель предлагает подписать уведомление о снижении заработной плате задним числом. Тогда Мне предлагают уволиться. Как мне себя правильно вести Подскажите кто прав, и где искать справедливости? Мой муж уволился Отказался выходить на работу в выходные дни.

Приказа в письменной форме не было.

Удивительно, но факт! Если в трех договорах подряд указан один и тот же предмет договора, может ли трудовая инспекция признать наши отношения трудовыми, т.

Подскажите правомерны ли действия работодателя в следующей ситуации. Я работала 2 месяца март и апрель по договору ГПХ. Хотя в договоре прописано, что инициатор расторжения обязан предупредить другую сторону за 2 дня.

Если в трех договорах подряд указан один и тот же предмет договора, может ли трудовая инспекция признать наши отношения трудовыми, т. Организация в которой я работал находится в г. Расчет не получил до настоящего времени. Как подать заявление в инспекцию скую по интернету? Работодатель ликвидировал своё предприятие с января года.

Зарплату за декабрь выплатил частично.

Время работы госинспекции по трудовым спорам комсомольск

На мои звонки отвечает,что остальное выплатит,когда продаст имущество предприятия. Прошло 3 месяца,выплат долга по зарплате нет. Работаю по трудовому договору в компании "Модный базар" с 19 июня г.

Удивительно, но факт! Мне аванс не выдали, мотивируя это тем,что начальник отдела так распорядился.

За всё время не было нареканий и замечаний, а также жалоб ни со стороны руководства, ни со стороны покупателей. Работала и работала, и вот сегодня мне заявили, что компания в моих услугах не нуждается, что я сею смуту среди коллектива. Мне аванс не выдали, мотивируя это тем,что начальник отдела так распорядился. Имеют ли они на это право? Расчёт до настоящего времени не выплатили. Налоги не удерживаются , отпускные не оплачиваются , оклада нету , хочу уволится , но нужна трудовая с подтверждением что я у них работа Скажите, пожалуйста, если работодатель бюджетное учреждение обнаружил, что 5 лет назад при приеме работника на работу, неправильно установил северную надбавку, то какие действия надо предпринять, чтобы восстановить работника в его правах?

Подлинники документов хранятся в отделе кадров предприятия.

Дорожная карта трудовых проблем

Никаких официальных уведомлений мне не приходило. На звонки отдел кадров не отвечает. Говорят писать заявление на увольнение по собственному желанию, дату не ставить. Подскажите что делать Никаких официальных оповещений не приходило.

Что посоветуете, что делать в таком случае. У меня такой вопрос, уволилась с организации ИП 22 февраля мне не выдали расчет, сказали ждите денег ждите, так же не могу добиться справки 2 ндфл ,что мне делать в этой ситуации?

Уволили с работы сегодня, не сообщив об этом заранее и сказали чтобы я писала заявление по собственному желанию Ответ на вопрос дан по телефону. Куда можно обратиться, если юридически предприятие находится в Москве? Москва не перечисляет денежные средства в ское подразделение. Я работаю в магазине продавцом уже 1год и 2 месяца. Из них я 8 месяцев отдовала подоходный налог руб. Так мне сказали что меня трудоустроили.

Портал работает в тестовом режиме!

Но не давно я обратилась в пенсионный фонд и оказалось что не каких отчислений работодатель никогда не делал. Что мне делать и как правильно вести.? В нашей организации федеральное казенное предприятие руководство проводит "организационные мероприятия" в связи с тем мне было вручено уведомление что "в связи с изменением организационных условий труда занимаемая мной должность будет переименована и оклад будет 80 без объяснения причин " сейчас , в случае моего несогласия я буду уволен по ст.

Организация не занимается производством.

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Не проводила модернизацию оборудования и рабочих мест, изменений в деятельности нет. Прочие же сотрудники получили уведомление о сокращении штата. При переименовании должности под подразумевается существенное добавление обязанностей по сравнению с ранними условиями. Прошу дать разъяснение законности действия руководства. Я врач, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком.

Летом планирую выход на работу, но в сентябре заканчивается сертификат, без которого я не могу работать.

Удивительно, но факт! Москва не перечисляет денежные средства в ское подразделение.

Работодатель не включил меня в план по учёбе на год. Меня предупредили за три месяца и предложили другую должность. Я согласился не обдумав Должность сокращается 28 февраля. Могу ли я сейчас поменять свое решение и попасть под сокращение. В табеле проставили отпуск со 2 января по 26 января, оплатили 18 календарных дня.

Работаю по графику 2 через 2. Является ли это существенным изменением условий труда? Обязано ли руководство ЧОПа оплатить мне расходы.

Настройки шрифта:

На работе оформлен согласно ТК Ответ на вопрос дан по телефону. У нас в трудовом договоре указана тарифная ставка.

Удивительно, но факт! Отказался выходить на работу в выходные дни.

Работодатель хочет нам её понизить ссылаясь на штатное расписание, при этом никто этого расписания не видел и скорее всего не увидит. Имеет ли работодатель на это право? Работадатель заключил со мной отдельный договор на выполнение тех же обязанностей. То есть я работаю в свои выходные.

Обратная связь

Работаю на предприятии где суммарный учёт времени! Предоставила справку с больнице, но работодатель отказывается ставить выходными выходные и праздничные дни! Ссылаясь на суммарный учёт, что при нем закон тк мы теряет силу! Подскажите закон на моей стороне или стороне работодателя Могу ли в судебном порядке оспорить и получить возмещение за переработку. За сколько лет и какие документы запросить у работодателя? Не могли бы Вы мне подсказать по расчету заработной платы за январь года?

Оплата в месяц составляет руб. Предприятие отдыхало в январе, как и вся страна, 9-ого вышли на работу, больничный лист у сотрудника по 12 января вкл, ого она выходит на работу. Бухгалтер говорит, что только за 3 дня, так как я не работала с ого декабря по 8 января вкл. Заранее спасибо за ответ.

И как можно содержать ребенка на алименты в сумме рублей? Работаю руководителем управления по работе с персоналом в "белой" компании. Зп и трудоустройство официальные. В связи со сменой руководства, руководитель предложил мне уйти по соглашению сторон с формулировкой с его стороны: Взысканий, замечаний и нареканий по работе нет.

Руководитель намекает, что моя должность будет сокращения в случае отказа от увольнения по соглашению сторон. Штатная структуру у всех одинаковая. Воспитываю одна двух детей: Бывший муж алименты не платит. Как поступить в данной ситуации? У меня есть основное место работы, взяла дополнительную подработку. Компания отказалась заключать со мной договор гпх.

В настоящее время сотрудничество мы прекратили, но расчет за отработанный период мне не выдали. Подскажите, пожалуйста, есть ли возможность повлиять на бывшего работодателя и получить расчет? Как заполняется заявление в трудовую инспекцию о не выплате зарплаты от руки или бланк?



Читайте также:

  • Право наследования является гарантией чего